Менеджер по кадрам

Компания "Швейная фабрика Прогресс"

ТОО "Швейная фабрика "Прогресс" www.pgrs.kz открывает вакансию на специалиста по кадровому делопроизводству.

Миссия Компании:

Мы строим нашу Компанию по принципу «СЕМЬИ», в которой родители заинтересованы в обеспечении достойной жизни своим детям, создавая интересную работу и стабильный Рост, дружную команду в атмосфере тепла на рабочем месте, от которого каждый наш сотрудник желает вносить вклад в развитие Компании и нашего общества!!!

Какой продукт ожидается от сотрудника на данной должности:
1. Кадровый учёт Товарищества соответсвующий требованиям законодательства РК;
2. Налаженное взаимодействие с бухгалтерией и сотрудниками ТОО;
3. Дружный коллектив продуктивных сотрудников, желающие приводить таких же в нашу Компанию.

Обязанности менеджера- Кадровое администрирование:

1. подготовка, согласование и подписание:

• приказов по личному составу,
• отпускам,
• командировкам,
• трудовым договорам.

1. формирование личных дел,
2. заполнение журналов регистрации приказов и договоров,
3. занесение данных в программу Предприятие 1 С,
4. подготовка табелей учета рабочего времени;

• Актуализация и разработка внутренних нормативных документов Товарищества.
• Мониторинг текущих процедур на соответствие действующему законодательству, мировым практикам и требованиям рынка труда и приведение их в соответствие.
• Разработка внутренних нормативных документов, согласование со структурными подразделениями и вынесение на утверждение руководству;
• Подготовка материалов, связанных с расходами бюджета.
• Разработка договоров по курирующим направлениям деятельности.

Условия:

• График рабочего дня с 9:00 до 18:00
• Дружный коллектив
• Комфортное рабочее место
• Стабильные выплаты заработной платы раз в месяц

Критерии и методы оценки кандидата:
Кандидат должен быть продуктивным, иметь на предыдущих местах работы положительные отзывы.

Личностные качества будущего сотрудника:
1. Нацеленность на результат;
2. Креативность, творческий подход, генерация идей;
3. Инициативность;
4. Аналитический склад ума.

Продолжительность испытательного срока:
2 месяца

Справитесь? Тогда ждём Ваших резюме.