Инженер по нормированию и планированию

Компания "Завод им.С.М.Кирова, АО"

Обязанности:

• Инженер по нормированию и планированию обязаны:

• своевременно и правильно начислять месячную заработную плату работникам сдельщикам, согласно предоставленной мастерами цеха (участка) информации;
• ежемесячно совместно с мастерами участков, бригадирами подразделения АО распределять фактический фонд сдельной заработной платы работников цеха в разрезе производимых изделий;
• начислять производственную премию и единовременные вознаграждения работникам цехов;
• осуществлять контроль планируемого фонда сдельной заработной платы и его фактического расхода;
• формирование и своевременное предоставление отчетности в ДБУО по сдельной заработной плате;
• предоставлять расчет заработной платы для формирования плановых калькуляций на выполнение разовых работ и услуг;
• совместно с мастером участка и технологом ТД определять нормы времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением технологических процессов;
• систематически проводить анализ расхода фонда сдельной оплаты труда, динамики роста средней зарплаты и использования рабочего времени;
• проводить хронометраж для уточнения (проверки) действующих норм времени изготовления деталей и узлов с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм;

• Инженер по нормированию и планированию инструментального участка механического цеха №1 обязан:

• оформлять шифровую технологическую карту на оснастку;
• открывать заказ-наряд на изготовление оснастки и инструмента в пределах утвержденного экономического бюджета АО.

Требования:

• На должность инженера по нормированию и планированию назначается лицо, имеющее высшее образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы либо среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, средне-профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.
• методы нормирования труда, нормативы трудовых затрат;
• формы и системы оплаты труда, положения о премировании, тарифно-квалификационный справочник, нормативные и методические и другие материалы;
• порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда;
• методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

• 2.3 Инженер по нормированию и планированию должен руководствоваться при выполнении своей работы: