HR Менеджер( Швейная фабрика Прогресс ) (в архиве)

22 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Швейная фабрика Прогресс"

Швейная фабрика «Прогресс» проводит подбор кандидатов на должность HR МЕНЕДЖЕР

Если Вы любите помогать людям, умеете находить решения и готовы строить лучшую компанию, то Вам к нам.

О компании:

Мы создаем надежную и функциональную одежду для прогрессивных клиентов, помогая им поднять свой имидж и достичь поставленных целей!

Ожидаемый результат от должности: нанятые и введенные в должность сотрудники, каждый из которых усиливает деятельность всей компании, а также удержание персонала.

Функции Менеджера по найму:

1. Поддерживает заполнение Оргструктуры компании сотрудниками в настоящем времени, отмечает все кадровые изменения, чтобы в любой момент любой сотрудник компании ясно понимал, кто выполняет ту или иную функцию.
2. Составляет описание должностей, хранит архив всех политик и инструкций, формирует должностные папки, дополняет их новыми документами.
3. Осуществляет найм новых продуктивных и компетентных сотрудников в компанию в соответствии с установленной в компании технологией найма:

• Получает (составляет) Заявки на найм сотрудников,
• Составляет объявление,
• Рекламирует работу в компании,
• Проводит отбор резюме кандидатов,
• Интервьюирует кандидатов на продуктивность,
• Тестирует (на личностные качества, воспроизведение),
• Организует интервью с непосредственным руководителем и проверку профессиональных знаний, навыков,
• Наводит справки с прошлых мест работы

4. Составляет план тестовой недели и проводит кандидатов через тестовую неделю, чтобы подтвердить их продуктивность.

5. Анализирует бизнес-процессы и загрузку сотрудников компании. Делает выводы о том, как распределить функции оргсхемы между ними, определяет приоритеты в найме персонала таким образом, чтобы каждый новый сотрудник приводил к росту дохода компании, превышающего затраты на нового сотрудника.

6. Быстро вносит в ОРГСХЕМУ необходимые, одобренные руководством изменения и дополнения.

7. Добивается, чтобы сотрудники изучали материалы должностных папок и подтверждали знания с помощью проверок.

Кандидат должен иметь:

1. Достижения в предыдущих местах работы;
2. Высокий уровень «Воспроизведения»;
3. Способность самостоятельно находить решения;
4. Приятное общение и грамотную речь;
5. Опыт работы в найме

Режим работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Понятные Культура и Ценности компании

Если Вы тот, кто не боится вызовов и внимательно дочитали до конца, напишите в ответном сообщении слово "Прогресс" и мы с Вами свяжемся!