HR-менеджер

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "M1 Сервис"

Мы ищем человека, который умеет находить лучших кандидатов, выстраивать коммуникацию с сотрудниками и создавать атмосферу, в которой людям хочется работать и развиваться!

Мы предлагаем:

• Полную занятость, пятидневную рабочую неделю.
• Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК РК.
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• Комфортные условия работы в стабильной и развивающейся компании.
• Профессиональное развитие и карьерный рост внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании.

• Организация и контроль ключевых HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка и мотивация персонала.

• Внедрение KPI и HR-метрик, а также систем мониторинга и оценки эффективности сотрудников.

• Разработка и внедрение регламентов, процедур, внутренних стандартов и методологий в области управления персоналом.

• Организация ввода в должность сотрудников (онбординг), разработка и контроль программ адаптации.

• Проведение аттестаций, оценочных мероприятий и формирование рекомендаций по результатам.

• Разработка и внедрение систем мотивации и инструментов повышения эффективности работы персонала.

• Формирование, развитие и поддержание корпоративной культуры, повышение уровня вовлечённости сотрудников.

• Развитие HR-бренда работодателя.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, развития, удержания и кадрового планирования.

• Разработка, актуализация и внедрение внутренних нормативных документов (ВНД) в сфере управления персоналом.

• Организация корпоративных мероприятий и программ, направленных на укрепление командного духа и развитие корпоративных ценностей.

• Анализ ключевых HR-показателей (текучесть, скорость и качество подбора, вовлечённость и др.), подготовка аналитических отчётов и предложений по оптимизации процессов.

Что мы от вас ждем:

• Опыт работы в HR от 3–5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя.
• Знание современных HR-инструментов.
• Опыт выстраивания HR-процессов с нуля или оптимизации существующих.
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки.

Если вы умеете находить общий язык с людьми, любите помогать команде становиться сильнее и хотите развиваться вместе с М1 Сервис, — ждём ваше резюме!